숙명여대 교육연구소 숙명여대 교육연구소에서 한국연구재단 사회과학연구지원사업(SSK)으로 수행 중인 「AI 기반 미래역량 평가와 학습체제 혁신 연구」를 함께 할 신진연구인력(박사후연구원)을 아래와 같이 모집합니다. 많은 관심과 지원을 부탁드립니다. 관련페이지 바로가기 1. 채용 예정 인원 및 연구 분야 • 채용인원: 박사후과정연구원(연구교수*) O 명 * 아래 조건 충족 시 연구교수로 채용 가능(서류 합격 시 해당자에게 추후 임용자격 입증 서류 제출 요청 예정) 1) 해당분야 박사학위 취득 후 연구경력 2년 이상 2) 최근 3년 이내(임용일인 2025년 5월 기준) 국내전문학술지(등재후보지 포함), 국제전문학술지(A&HCI, SSCI, SCIE, SCOPUS 포함) 논문게재실적 기준 충족 - 조건 1)의 연구경력 2년은 연구실적 2배 충족으로 대체 가능 - 조건 2)의 논문 2편 중 주저자 1편 이상 필수(이공분야 2편(국제1편 포함)/인문사회분야 2편) • 선호 연구분야: 교육학 2. 자격 요건 • SSK 연구단 운영을 도우며 연구에 전념할 수 있는 자 • 박사학위 소지자 (25년 8월 졸업예정자는 불가능) • SSCI급 논문작성능력 우수자 • 외국어(영어) 소통능력 우수자 • 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 담당업무 • 계약 후 전임연구인력으로서의 책임 연구 요건이 있으며, 1년 이내 200%이상 연구업적 산출(한국연구재단 SSK 평가 규정에 따라 매년 200% 기준임) • 연구단 운영 관련 주요 업무: ① 연구단 주요 연구주제(예: 핵심 역량, 역량 평가, AI 도구 활용 등) 관련 연구 진행, ② 워크숍, 국내·외 컨퍼런스, 회의 운영 등 연구단 운영과 관련된 업무 ③ 개인 연구 진행 4. 전형방법 • 지원서 접수기간: 2025. 04. 23.(수) ~ 2025. 05. 06.(화) • 1차 서류전형: 2025. 05. 07.(수) ~ 2025. 05. 09.(금) • 2차 면접전형: 2025년 05. 12.(월)~2025. 05. 16.(금) 중 1일 온라인으로 예정(서류전형 합격자에 한해 개별 통지함) 5. 계약조건 • 근무시간: 09:00~17:30, 전일제 주 40시간 근무 (학교 규정에 따라 1개 교과 강의 가능) • 급여: 한국연구재단 및 본 연구단 규정에 따름(퇴직금 및 4대 보험 포함 연 4,000만원) • 채용시기: 2025. 06. 01.자(예정) • 채용형태: 계약직(12개월), 성과에 따라 연장 가능, 연구 종료 시 고용 관계 자동 종료 6. 제출서류 (pdf 복사본 각 1부) • 지원서 및 이력서, 자기소개서 (첨부된 소정양식으로 작성하여 pdf로 변환한 뒤 제출) • 최근 3년간 연구실적물 (논문의 경우 논문 표지 pdf, 저서·역서·보고서의 경우 저자 목록이 드러나는 표지 및 목차 부분의 pdf 파일을 송부. 접수마감일까지 출판은 되지 않았으나 게재가 확정된 논문은 논문 발행기관이 발급한 게재예정증명서 제출.) • 학사, 석사, 박사 성적증명서 • 학사, 석사, 박사 졸업(학위)증명서 • 재직 및 경력증명서(해당자에 한함) 7. 전자메일 접수 • sm_edu@sookmyung.ac.kr(접수 및 서류제출은 전자메일로만 가능, 메일 제목은 ‘SSK 전임연구인력 지원’으로 작성) • 원서접수기간: 2025. 04. 23.(수) ~ 2025. 05. 06.(화) 23:59까지 8. 기타사항 • 세부적인 사항은 한국연구재단의 사업 관리·운영 지침에 따름. 기타 문의 사항이 있을 경우 sm_edu@sookmyung.ac.kr, 02-2077-7413으로 문의바람. • 현재 연구 내용 관련 사항은 숙명여자대학교 교육연구소 홈페이지 참고 https://smwu.quv.kr/ • 최종합격자가 제출해야 하는 서류는 추후 합격자에게 별도 연락함. • 지원서 및 제출서류의 기재사항이 사실과 다르거나 허위 사실임이 판명될 경우에는 지원을 무효로 처리하고, 임용 이후 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있음. • 채용공고는 연장될 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음. • 제출서류는 반환하지 않음. |