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최신 취업|일자리 정보

제목연세대학교 국어국문학과 BK21Four 교육연구단 Post-Doc./연구교수(26.03.18(수)마감)2026-03-16 08:00
작성자

연세대학교 국어국문학과 BK21Four <혁신·개방·공진화 지향 한국어문학 융합인재 양성 교육연구단>에서 다음과 같이 신진연구인력을 채용하고자 합니다. 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

관련 페이지 바로가기


1. 소속
연세대학교 국어국문학과 BK21Four 교육연구단

2. 채용 분야
현대문학

3. 채용 인원
박사후연구원 및 연구교수 O명

4. 계약 기간
1년 계약을 원칙으로 함.(재임용 심사 후 재계약 가능)

5. 담당 업무
학술 연구 수행
- 교육연구단 각종 사업 및 프로그램 운영 업무

6. 급여 및 근무 조건
- 연 3,600만원 내외(퇴직금 포함) / 4대보험(기관부담금)
- 공동연구실
- 전일제 근무 가능자
(타 대학 또는 타 기관과의 전일제 중복 계약 불가/ 4대보험 직장가입자 지원 불가)
- 임용 시 주당 강의 시간이 6시간을 초과하지 않아야 함.

7. 지원 자격
- 채용 분야 박사학위 취득 후 연구 또는 교육 경력 1년 이상인 자
(박사후연구원은 박사학위 취득 후 경력이 1년 이하인 자도 가능)
- 사립학교법 및 기타 법령상 교원 임용 결격사유가 없는 자
- 「아동청소년의성보호에관한법률」에 의한 취업 제한 대상에 해당하지 않는 자

8. 제출 서류
- 이력서
- 최종 학위 증명서 사본
- 연구 실적 목록(최근 4년간, 논문/저서/역서 등으로 구분하여 작성)
- 연구계획서(2쪽 이내, 양식 없음)
- 경력증명서(해당자에 한함)
- 추천서 1부

9. 전형 방법
- 1차 : 서류 전형
- 2차 : 면접 전형(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)
최종 합격자에 한하여 개별 통보

10. 서류 제출 및 문의
- E-mail 제출: koreanlit@yonsei.ac.kr
- 2026년 3월 18일(수) 23시 59분까지 도착분에 한함
- 메일 제목을 “BK 신진연구인력 채용 서류 제출_성명”으로 작성

11. 임용 예정 일자: 2026년 4월 1일

12. 유의사항
- 채용 후 임용요건에 문제가 있거나 제출 서류가 사실과 다를 경우, 임용을 취소할 수 있음.

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연세대학교 국어국문학과 BK21Four <혁신·개방·공진화 지향 한국어문학 융합인재 양성 교육연구단>에서 다음과 같이 신진연구인력을 채용하고자 합니다. 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

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1. 소속
연세대학교 국어국문학과 BK21Four 교육연구단

2. 채용 분야
현대문학

3. 채용 인원
박사후연구원 및 연구교수 O명

4. 계약 기간
1년 계약을 원칙으로 함.(재임용 심사 후 재계약 가능)

5. 담당 업무
학술 연구 수행
- 교육연구단 각종 사업 및 프로그램 운영 업무

6. 급여 및 근무 조건
- 연 3,600만원 내외(퇴직금 포함) / 4대보험(기관부담금)
- 공동연구실
- 전일제 근무 가능자
(타 대학 또는 타 기관과의 전일제 중복 계약 불가/ 4대보험 직장가입자 지원 불가)
- 임용 시 주당 강의 시간이 6시간을 초과하지 않아야 함.

7. 지원 자격
- 채용 분야 박사학위 취득 후 연구 또는 교육 경력 1년 이상인 자
(박사후연구원은 박사학위 취득 후 경력이 1년 이하인 자도 가능)
- 사립학교법 및 기타 법령상 교원 임용 결격사유가 없는 자
- 「아동청소년의성보호에관한법률」에 의한 취업 제한 대상에 해당하지 않는 자

8. 제출 서류
- 이력서
- 최종 학위 증명서 사본
- 연구 실적 목록(최근 4년간, 논문/저서/역서 등으로 구분하여 작성)
- 연구계획서(2쪽 이내, 양식 없음)
- 경력증명서(해당자에 한함)
- 추천서 1부

9. 전형 방법
- 1차 : 서류 전형
- 2차 : 면접 전형(1차 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)
최종 합격자에 한하여 개별 통보

10. 서류 제출 및 문의
- E-mail 제출: koreanlit@yonsei.ac.kr
- 2026년 3월 18일(수) 23시 59분까지 도착분에 한함
- 메일 제목을 “BK 신진연구인력 채용 서류 제출_성명”으로 작성

11. 임용 예정 일자: 2026년 4월 1일

12. 유의사항
- 채용 후 임용요건에 문제가 있거나 제출 서류가 사실과 다를 경우, 임용을 취소할 수 있음.

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