명지대학교에서 2026-2학기 전임교원을 초빙하오니 많은 지원 바랍니다. 관련 페이지 바로가기
1. 초 빙 분 야 첨부파일 참조
2. 모집절차 : 인터넷 접수 → 기초심사 → 전공심사 → 세미나·공개강의심사 → 면접심사 3. 지원자격 가. 순수한 복음주의 기독교 신앙을 가지고 대학교원 임용에 결격사유가 없는 분으로 해당 분야 박사학위 소지자를 원칙으로 함. (접수마감일 기준, 박사학위 취득자이어야 함) 나. 영어강의 가능자[초빙 분야(전공)에 따라 임용 후 영어강의 의무 부과] 4. 임용조건 가. 임용예정일 : 2026. 9. 1. 나. 전임교원(일반교원) : 최초임용은 2년 범위 내에서 계약 임용, 재계약은 업적평가에 따라 결정 다. 전임교원(전문교수, 강의전담교수) : 최초 2년 임용, 3년 단위로 평가에 의해 재계약 (재계약 임용횟수 제한 없음) [기타 자세한 처우와 관련한 사항은 홈페이지 첨부파일 참조] 5. 접수기간 및 방법 가. 접수기간 : 2026. 4. 13.(월) ~ 4. 22.(수) 15:00 ※ 정해진 접수 시간 이후에는 접수가 불가하므로 반드시 접수시간 이내에 지원서 제출 버튼을 클릭 후, 팝업으로 뜨는 창의 우측 상단 혹은 하단의 지원서 제출 버튼까지 클릭해야 최종 제출로 인정하며 접수시간 이후의 모든 추가 제출은 불가능함 나. 접수방법 1) 학교 홈페이지(www.mju.ac.kr)에서 인터넷 접수 (접수 시작 당일 초빙 공고문 페이지에 우리 대학 교직원 채용시스템 링크 추가 예정) 2) 각 항목 작성 후, 제출서류 ‘나’항목의 서류를 접수 기간 내 제출서류 탭에 업로드
6. 제출 서류 안내: 해당서류를 pdf형태(편집 가능한 파일 포맷은 접수하지 않음)로 변환하여 교직원채용시스템 제출서류 탭에 업로드 가. 우리 대학교 홈페이지(http://www.mju.ac.kr)에서 인터넷 접수 - 교원임용지원서 1부: 각 항목 입력 후 지원서 제출 시, 임용지원서 자동 생성 (인적사항, 학력사항, 경력사항, 가족사항, 추천인, 연구실적, 자기소개서, 연구(강의)계획서 등)
※연구실적 작성 시, 유의사항 1. 제출한 연구실적은 반드시 2023. 3. 1.~2026. 4. 22.까지 발표(발행)된 논문, 업적물에 한합니다. 2. 게재예정증명(acceptance letter), 심사중, 투고중 등 예정된 모든 실적물은 입력하지 말 것. 만약 입력(오류입력포함)할 경우 허위기재로 판단하며, 이에 대한 모든 책임은 본인에게 있음. (단, 게재 예정 증명이 있는 연구실적물에 한하여 연구(강의)계획서에 입력하는 것은 허용함) |
나. 교직원채용시스템 제출서류: 전공심사 후, 합격자에 한하여 원본 제출 ※ 채용시스템 제출서류 파일명: [OO전공 성명] 제출서류 1) 성적증명서(학사·석사·박사) 각 1부 2) 경력 및 재직증명서(지원 시 입력한 모든 경력, 증빙이 가능한 경력만 기재할 것) 각 1부 3) 석·박사 학위논문 각 1부(지도교수 및 논문심사위원이 명시된 논문 앞표지 스캔본 포함) 4) 연구실적물 각 1부(2023. 3. 1. – 2026. 4. 22. 까지 발표된 연구실적물) ※ 파일을 첨부하고 반드시 [전송하기] 버튼을 클릭한 뒤, 임시저장까지 완료해야 정상적으로 첨부파일이 업로드 됨.(파일첨부→전송하기→임시저장) 다. 전공 심사 합격자 제출서류 : 전공 심사 합격자는 세미나·공개강의심사 당일 원본 제출 1) 학력 및 성적증명서(학사·석사·박사) 각 1부[반드시 학사, 석사, 박사 순서대로 제출]  2) 경력 및 재직증명서(지원 시 입력한 모든 경력, 증빙이 가능한 경력만 기재할 것) 각 1부 3) 담임목사(또는 주임신부) 소견서 1부(양식은 붙임 참조) 4) 세례교인증명서(또는 영세증명서) 1부(별도 양식 없음) 단, 3)항 및 4)항의 제출이 불가능한 자는 우리 대학교 교목실장과 면담할 것 ※ 교목실 전화번호 : 서울 02-300-1441, 용인 031-330-6742(사전에 면담일을 예약 바람) 5) 최종 학위논문 1부 6) 연구실적물 각 1부(2023. 3. 1. – 2026. 4. 22. 까지 발표된 연구실적물) 7) 추천서 2부 이상(최종학위 지도교수 1인 포함, 동일 전공분야 교수 또는 관련분야 전문가)
7. 전형 절차 가. 기초 및 전공 심사 - 기초 및 전공심사 결과 통보 및 세미나·공개강의 심사 안내 : 2026. 5. 13.(수) 15:00 예정 나. 세미나·공개강의 심사 : 기초 및 전공 심사 합격자에 한함 [심사 일정 : 2026. 5. 18.(월) ~ 5. 22.(금) 중 1일, 해당 학과에서 정함] (※세미나·공개강의 심사 결과 발표 및 면접심사 안내 : 2026. 5. 28.(목) 15:00 예정) 다. 면접 심사 : 세미나·공개강의 심사 합격자에 한함 [면접 일정 : 2026. 6. 8.(월) ~ 6. 12.(금) 예정] 구분 | 심사 일시 | 합격자 발표 | 비고 |
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기초 및 전공심사 | 2026. 4.29.(수)~5. 7.(목) 중 | 2026. 5.13.(수) 15:00 예정 | 교직원 채용시스템에서 합격여부 조회 가능하며 카카오톡 및 이메일로 개인별 결과 송부 | 세미나·공개강의 심사 | 2026. 5.18.(월)~5.22.(금) 중 1일 | 2026. 5.28.(목) 15:00 예정 | 면접 심사 | 2026. 6. 8.(월)~6.12.(금) 예정 | 2026.6월 중 예정 |
※ 접수인원에 따라 일정은 다소 조정될 수 있음. 8. 기 타 가. 서류의 기재 내용이 허위인 경우, 전형대상에서 제외함 나. 접수 마감일 기준 학위취득예정자는 지원 불가하고 복수 지원 또한 불가함 (단, 전공별 학위 자격기준이 있는 경우는 제외) 다. 지원포기는 지원서 작성 중에만 가능하며 제출 후에는 불가능함 라. 해당 전공분야에 적격한 분이 없는 경우, 초빙하지 않을 수 있음 마. 신규임용 지원자 중 세미나·공개강의 및 면접 심사통보일에 심사장에 참석한 지원자 선발을 원칙으로 함 바. 전형결과는 교직원 채용시스템에서 확인 가능하며, 최종결과는 개별적으로 안내함 사. 영어 이외의 외국어 증명은 번역물에 본인이 날인하여 첨부해야 함 아. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 최종 합격자 통보일로부터 30일 이내로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 이후 개인정보보호법에 의거 파기함 자. 상기 목록에 해당되는 초빙분야가 없는 경우, 명지대학교 교원/직원 채용시스템(https://mjrecruit.mju.ac.kr/)공지사항을 참고하여 인력풀 상시 모집 가능 차. 본 채용에서 선발되지 않더라도 지원자의 지원 정보는 향후 명지대학교 교원 초빙을 위한 예비 인력풀로 활용될 수 있으며, 해당 정보는 채용 관리 외 타용도로는 절대 사용되지 않음 카. 학교법인 명지학원에서는 혈연․지연․학연․국적과 무관하게 공개채용함 9. 문 의 처 - 교원인사팀 (전화 031-330-6120, 팩스 031-332-4008, 이메일 myhwang81@mju.ac.kr) 주소: (우)17058 경기도 용인시 처인구 명지로 116 명지대학교 교육지원처 교원인사팀 |